Rund 300 Arbeitgeber der Mittelgruppe diskutierten dabei über moderne tarifpolitische Instrumente wie Leistungsbeurteilung und Leistungsentgelt. Mit dabei waren neben Thomas Hochgeschurtz, Geschäftsführer des tesa Werkes, der einen Vortrag zum Thema „Ohne Erwartung keine Leistung!“ hielt, auch zahlreiche weitere Vertreter aus der Unternehmensführung verschiedener Unternehmen. Torsten Kopf, Personalleiter der Bartz Werke GmbH, Volker Mayer, Kaufmännischer Leiter von LH Aero, Uwe Szam, Personalleiter von ESAB CUTTING SYSTEMS GmbH und Bernhard Cloos, der Geschäftsführer der Doering GmbH, verdeutlichten, wie Leistungsbeurteilung in Ihren Unternehmen gehandhabt wird. „Eine faire Leistungsbeurteilung wird auch von den Mitarbeitern nach anfänglichen Widerständen als Chance gesehen, dass ihre persönliche Leistung gerechter bewertet und die Leistungszulage angemessener zugeteilt wird“, waren sich die Geschäftsführer und Personalchefs einig.
Stefan Kuntz, der Vorstandsvorsitzende des FCK, konnte mit seiner Präsentation zum Thema „Durch Leistung an die Spitze-Teams zum Erfolg führen“ die anwesenden Gäste  begeistern.
Kuntz berichtete über den Fast-Abstieg der Roten Teufel, die erfolgreiche Herzblutkampagne , die aktuelle Studie zur ökonomischen Bedeutung des FCK für Stadt und Land und vor allem über seine Führungsansätze und persönlichen Erfahrungen mit dem Traditionsclub aus der Pfalz. Sehr anschaulich legte er dar, in welcher Situation sich der Verein noch im Frühjahr 2008 befand und wie seither sowohl die sportliche als auch die finanzielle Ausgangslage verbessert werden konnte.
Nach dem Ende seines Vortrags erhielt der FCK-Vorstandsvorsitzende viel Beifall und beantwortete anschließend noch Fragen zu seiner Arbeit bei den Roten Teufeln. Natürlich erfüllte Stefan Kuntz die zahlreichen Autogrammwünsche der anwesenden Gäste und stand auch gerne für Erinnerungsfotos zur Verfügung.